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      事業單位在編人員跨市調動的辦法

      來源:www.boresharesearch.com???時間:2022-01-20 01:11???點擊:393??編輯:韓豪???手機版

      事業單位工作人員跨市調動程序 :
      1、到人社局(人力資源和社會保障局)領取“調動審批表”,可先到人社局網站上去看一下,若有,從網站上下載即可。
      2、將個人的基本情況和愛人的基本情況填完。
      3、到接收單位將審批表的“調入單位意見”欄簽字蓋章。再到調入單位主管部門將“調入主管部門意見”簽字蓋章?!罢{入組織人事部門意見”可先不蓋章,因為那兒是最重要的,如果調動成功那兒就無所謂了。
      4、將調動審批表和調動申請一起交往調入單位組織人事部門提出審請。等待調入市領導開會研究,如通過則會進入下一個程序。
      5、調入市的人社局向調出市的人社局發商調函。
      6、到調出單位將審批表的“調出單位意見”簽字并蓋章,到調出單位主管部門將“調出主管部門意見”簽字蓋章,到調出市的人事主管部門(人社局)將“調出組織人事部門意見”欄簽字蓋章。
      擴展資料:
      根據《事業單位人事管理條例》等有關規定,文件對事業單位人員調動做出了如下要求:
      一、事業單位工作人員交流,堅持工作需要、人崗相適、公開透明、程序規范。調入單位應有空缺編制和崗位,擬交流人員須符合相應崗位基本任職條件,具備相應履職能力;
      二、機關事業單位在編在崗人員可通過交流方式進入事業單位工作,并規定了6種一般不得交流的情形:
      1、試用期未滿,或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的;
      2、縣(市、區)以上所屬事業單位從鄉鎮(街道)機關事業單位選聘人員,在鄉鎮(街道)工作不滿5年的;
      3、通過招生招聘并軌方式為基層事業單位定向培養的人員,未滿規定最低服務年限的;
      4、人事檔案涉嫌涂改造假,或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、機關事業單位在編在崗人員身份(以下簡稱“三齡兩歷一身份”)等重要信息記載存疑的;
      5、涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結論的;
      6、不符合相關政策規定的其他情形。

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